09月09日訊 今日，中國籃協(xié)公示了運(yùn)動員委員會名單，共有21名現(xiàn)役、退役球員入選。

媒體人付政浩隨后補(bǔ)充報道了此事，他在微博上寫道：“中國籃協(xié)運(yùn)動員委員會將在一定程度上起到球員工會的作用。如今被公示的一部分委員如趙繼偉等人在今年三月都曾出席在廈門舉辦的中國籃協(xié)經(jīng)紀(jì)人沙龍，那個沙龍被視為籃協(xié)運(yùn)動員委員會籌建的里程碑會議。據(jù)我了解，早在2015年，中國籃協(xié)就曾提出參考NBA球員工會的運(yùn)營機(jī)制擬設(shè)置CBA球員工會類似的內(nèi)部組織。但隨后中國籃協(xié)向中華全國總工會進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，被告知，在我國現(xiàn)行的法規(guī)制度下，不允許成立成立類似球員工會這種以職業(yè)工種來劃分的工會（類似的比如教師工會、清潔工工會）。

此外，NBA球員工會的很多權(quán)利與我國《勞動法》等法律相違背，這也決定了CBA無法成立類似NBA球員工會的相關(guān)組織。一個最顯而易見的點(diǎn)就是，NBA球員工會的撒手锏就是，一旦訴求無法得到滿足后就可以罷工停賽，但我國《勞動法》從1994年問世以來，雖然多次修訂，但從未包含‘罷工’二字。

雖然CBA無法成立球員工會，但中華全國總工會鼓勵成立球員關(guān)系委員會等組織，用于共建和諧勞動關(guān)系、探索集體協(xié)商機(jī)制。2016年，為貫徹落實(shí)《中國足球改革發(fā)展總體方案》，人社部會同教育部、體育總局、中華全國總工會曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)足球俱樂部勞動保障管理的意見》， 其中就提出，鼓勵足球俱樂部建立集體協(xié)商機(jī)制、引導(dǎo)俱樂部依法建立工會組織，發(fā)揮工會在組織動員球員與俱樂部共建和諧勞動關(guān)系方面的重要作用，依法開展集體協(xié)商簽訂集體合同，探索集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法等涉及球員等勞重大事項(xiàng)。

基于此，中國籃協(xié)開始探索籌建運(yùn)動員委員會來加強(qiáng)與運(yùn)動員的互動，在規(guī)則制訂時盡可能聽取球員的意見和建議。不過，客觀而言，按照我國的現(xiàn)實(shí)情況，球員很難在規(guī)則制定中獲得像NBA球員一樣大的話語權(quán)，但中國籃協(xié)正在逐步提升球員參與規(guī)則制訂特別是CBA標(biāo)準(zhǔn)合同完善過程中的話語權(quán)。”