1月18日訊 不敵阿森納的北倫敦德比之后，熱刺在積分榜上只能位居第14位，落后于解雇洛佩特吉的西漢姆聯(lián)，主教練波斯特科格魯處在了巨大的壓力之下。對(duì)于那些和熱刺主席列維有過共事經(jīng)歷的人而言，他們都會(huì)同意一件事，那就是以波斯特科格魯?shù)膸ш?duì)?wèi)?zhàn)績，他或許早就被解雇。然而，波斯特科格魯目前仍能率隊(duì)前行，《每日電訊報(bào)》分析了其中原因。

不敵阿森納之后，波斯特科格魯仍得到了熱刺管理層的支持，他之所以仍然能執(zhí)教下去，球隊(duì)的傷病情況無疑是重要原因，但真正的原因可能需要深入探討。

經(jīng)歷了穆里尼奧、努諾-桑托以及孔蒂三位主教練后，列維覺得需要有不同的做法。俱樂部任命斯科特-穆恩擔(dān)任首席足球官并任命約翰-蘭格擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，另外一些幕后團(tuán)隊(duì)則離開了。

熱刺仍有工作要做，一些喜歡推卸責(zé)任的人仍和列維關(guān)系密切。但是，俱樂部高層已經(jīng)意識(shí)到，一個(gè)2008年以來未能有任何冠軍入賬的俱樂部不能繼續(xù)做同樣的事情，每18個(gè)月更換一名主教練只會(huì)讓惡性循環(huán)繼續(xù)下去。

這并不是說熱刺不會(huì)在任何時(shí)候被迫取代波斯特科格魯，但目前為止，他之所以能保住帥位，很大程度上是因?yàn)榫銟凡空铝τ谀臣虑椋⑶視?huì)堅(jiān)持下去。還有什么比列維支持自己選擇的人更好的方式證明俱樂部文化發(fā)生變化了呢？

波斯特科格魯不是那種因?yàn)樽约旱膸浳欢叩娜耍姓J(rèn)自己每天都工作到深夜，為球隊(duì)在聯(lián)賽中的糟糕狀態(tài)尋找解決方案。

如果熱刺能度過這個(gè)時(shí)期，而且波斯特科格魯仍在位的話，那么俱樂部、教練團(tuán)隊(duì)和球員會(huì)變得更加強(qiáng)大，但他能否堅(jiān)持下去現(xiàn)在還是個(gè)疑問。另外，這樣的話也會(huì)向外界釋放出一個(gè)強(qiáng)烈的信息，那就是主教練不再是第一個(gè)受到指責(zé)的人。

此前執(zhí)教過熱刺的主教練在公開和私下都談?wù)撨^球員們所擁有的特權(quán)。當(dāng)事情出錯(cuò)時(shí)，列維選擇了支持球隊(duì)而不是波切蒂諾，這培養(yǎng)出了一種文化。以至于丹尼-羅斯被亞馬遜的攝像頭拍到和穆里尼奧發(fā)生口角后，英格蘭人稱自己會(huì)找俱樂部主席理論此事。

熱刺內(nèi)部已經(jīng)意識(shí)到，本賽季迄今為止，隊(duì)內(nèi)一些資歷較深的球員讓波斯特科格魯失望。盡管阿奇-格雷和貝里瓦爾等小將給人們留下了深刻的印象，但孫興慜、麥迪遜、比蘇馬以及維爾納等人卻離他們的最佳狀態(tài)相去甚遠(yuǎn)。

熱刺急需在積分榜上攀升，接下來對(duì)陣埃弗頓和萊斯特城的比賽提供了如此機(jī)會(huì)。如果不能取得理想的結(jié)果，那么列維預(yù)計(jì)會(huì)展開行動(dòng)。